site-logo

Alt Tag

Win sollicitanten, sneller & slimmer

Met dit programma bereik je 3 doelstellingen
  • Je weet exact op wat je moet sturen om de strijd voor talenten te winnen
  • Je verbetert jouw rekruteringsresultaten
  • Je gaat aan de slag met concrete tips & suggesties om meer impact te hebben op jouw sollicitanten
Programma onderdelen
Alt Tag

Slimme recruiters weten niet alleen waar ze hun sollicitanten moeten rekruteren, maar weten exact hoe ze in relatie moeten gaan met sollicitanten en hoe ze hen het beste begeleiden in hun proces.
WiSE People helpt recruitment hierbij, van diepte inzichten in de doelgroepen die je wil rekruteren tot hands-on hulp, ondersteuning & coaching bij implementatie.

Het programma helpt organisaties met KRITISCHe uitdagingen
  • Rendement verhogen van de recruitment  investeringen & inspanningen
  • Analyseren & verbeteren  van de talent acquisitie strategie
  • Meer impact hebben op de doelgroepen die je wil rekruteren
  • Voorbereiden op een serieuze recruitment piek
  • Een rekruteringsmodel & service analyseren 
    en aanpassen aan doelgroepen

Alt Tag

Programma

Stap 1:

Connecteer: Luister & Leer

Begrijp de emoties, gevoelens en percepties van de talenten die je wil rekruteren. Leer hoe sollicitanten naar jou kijken en hoe je hierop kan inspelen.

Doorlooptijd: 1 – 3 maanden

Stap 2:

Versnel: Gebruik & Verbeter

Kom te weten wat sollicitanten waarderen en hoe ze begeleid willen worden. We vertalen de studie en het onderzoek naar bruikbare adviezen en suggesties.

  • Wat zijn de uitdagingen van vandaag & doelstellingen voor morgen?
  • Hoe brengen we de suggesties & verbeteringen in de praktijk?
Doorlooptijd (stap 1 & 2): 2 – 5 maanden

Stap 3:

Groei: Werk samen met al je stakeholders

Zet een volgende stap met het recruitment team. Groei in verbinding met je sollicitanten en als sparring partner met de business.

  • Werk met de juiste stories naar jouw sollicitanten
  • Werk aan je marktpositie: verbeter de job- & organisatieaantrekkelijkheid
Doorlooptijd (stap 1, 2 & 3): 2 – 6 maanden

Stap 4:

Maak goeie relaties: Transformeer & coach

In deze fase van het programma heb je invloed op zowel recruitment strategie & uitvoering. Je implementeert een ‘candidate centric approach’ waarmee je zowel strategisch als day-to-day jouw aanpak voedt.

  • Implementeer een ‘candidate centric’ aanpak in jouw job- & employer brand communicatie
  • Manage belangrijke recruitment indicatoren om jouw potentieel in de markt te vergroten
Doorlooptijd: 3 – 12 maanden

Voor wie?

Dit programma is van meerwaarde voor organisaties met een continue rekruteringsnood. Deze organisaties sleutelen aan een sterk employer brand en een goede candidate experience om sneller en slimmer sollicitanten te winnen. Verder voldoen organisaties aan volgende kenmerken

Minimum 20 nieuwe aanwervingen per jaar

Focus op een niche markt of bepaalde doelgroepen

Een HR-team waarin ten minste 2 personen actief zijn (manager – recruiter)

Continu op zoek naar verschilmakers met de concurrentie

Klaar om je recruitment een boost te geven?

Bij WiSE People helpen we bedrijven slimmer, sneller en beter te maken in relatie tot hun sollicitanten.

Dit doen we door unieke inzichten te bieden in de ervaringen, emoties en percepties van talenten met organisaties.

Hoe je hiermee het verschil kan maken, kom je snel te weten door met ons contact op te nemen.


Zemstbaan 22/24,
2800 Mechelen
België


E-mail: roel@wisepeople.be
Telefoonnummer: +32 15 42 16 55

ENKELE VAN Onze TEVREDEN klanten

engie-logo
bayer-logo
proximus-logo
manuport-logo
partena-logo